Księgowa, która w szczycie rozliczeń siedzi przy dwóch monitorach od świtu, rzadko myśli o bezpieczeństwie pracy, dopóki nie zdrętwieje jej ręka. Dla takich biur ze Świętochłowic zebraliśmy ranking firm BHP.
Świętochłowice to jedno z najmniejszych powierzchniowo miast na prawach powiatu, gęsto zabudowane i otoczone większymi sąsiadami. Obok tradycji hutniczej rozwinęły się tu usługi: biura rachunkowe, kadrowe i ubezpieczeniowe, pośrednicy, małe agencje i firmy, których pracownicy spędzają dzień przy komputerze. Coraz więcej z nich pracuje częściowo z domu.
Przepisy o stanowiskach wyposażonych w monitory dotyczą osób, które korzystają z ekranu przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Taki pracownik ma prawo do co najmniej pięciominutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze, wliczanej do czasu pracy, albo do przeplatania jej innymi zajęciami. Stanowisko powinno mieć regulowane krzesło, monitor ustawiony tak, żeby górna krawędź była mniej więcej na wysokości oczu, i miejsce na przedramiona przed klawiaturą. Dwa ekrany ustawione krzywo to przepis na ból karku do wieczora.
Od kiedy praca zdalna trafiła do Kodeksu pracy, pracodawca musi ocenić ryzyko zawodowe także dla tej formy i przekazać informację o zasadach bezpiecznego wykonywania jej w domu. Pracownik przed rozpoczęciem pracy zdalnej składa oświadczenie, że jego stanowisko spełnia wymagania bezpieczeństwa. Prac szczególnie niebezpiecznych nie wolno powierzać w tym trybie. W praktyce warto szczerze porozmawiać, czy stół kuchenny i laptop na kolanach naprawdę wystarczą na osiem godzin dziennie.
Przełom roku, zamknięcia ksiąg i terminy deklaracji podatkowych oznaczają w biurze rachunkowym nadgodziny, presję i pracę po nocach. Stres i przeciążenie psychiczne też należą do zagrożeń, które uwzględnia się w ocenie ryzyka. Rozsądny grafik, podział klientów między kilka osób i jasne zasady kontaktu po godzinach pomagają bardziej niż kolejna kawa.
Ranking powyżej ułożyliśmy wyłącznie na podstawie opinii klientów z portali, które działają niezależnie od plebiscytu. Wszystkie oceny przeliczamy na punkty od 0 do 10. Nikt nie kupuje sobie miejsca ani lepszej widoczności.
Tak, jeśli pracuje przy monitorze co najmniej połowę dobowego czasu pracy, a lekarz medycyny pracy stwierdzi, że do tej pracy potrzebuje okularów korygujących wzrok. Wysokość dofinansowania ustala pracodawca, najczęściej w regulaminie.
Tak jak przy każdym wypadku przy pracy robi to zespół powypadkowy. Pracownik zgłasza zdarzenie niezwłocznie, a oględziny miejsca w jego mieszkaniu odbywają się za jego zgodą. Wcześniejsza ocena ryzyka dla pracy zdalnej ułatwia potem całą procedurę.